2019年11月19日星期二
首页>学校简介>校办公室
校办公室

    学校办公室是党政合一的综合职能部门。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标,紧密围绕学校教育教学的中心工作,牢固树立服务、参谋、管理意识,不断强化组织服务、综合协调、文字宣传、基础管理等工作,为学校的改革与发展做出积极贡献。

一、基本情况

    办公室现有7人,其中主任1名,副主任1名,支部干事1名,司机1名,档案管理员1名,工作人员2名。

二、主要工作

(一)组织服务工作

    一是职称工作。职称评聘和专业技术人员岗位设置工作。二是劳资工作。学校各类人员工资变动审批,人员调动手续,学校法人、组织机构代码、劳动用工年审,学校人事、劳资、编制报表各类报表。三是考核工作。学校班子年度考核、教职工年终考核、五项奖励等。四是文件收发与打印工作。及时做好报刊收发,文件传递及文字打印工作。五是离退休干部工作。坚持访问制度,及时慰问离休干部、家庭困难或生病的离退休教职工。六是综合统筹工作。多年来,一直负责协调部门运作、配合各部门工作,为共同促进学校更好更快发展献计献策。

(二)文字宣传工作

    一是常规文字工作。围绕学校阶段性工作,认真做好计划、总结、汇报、等撰写工作,做好会议材料、交流材料及其它文字材料的撰写工作。二是加强对外宣传,树立学校形象,扩大社会影响力。坚持向市局上报信息,通过《教育信息》这个平台,更好地展示出我校的良好风貌。三是校内宣传工作。做好校内展板、宣传彩页、《招生指南》、新闻报刊、网站、微信等策划、充实和更新工作以及《洛阳教育年鉴》的撰写上报工作。真正将其作为加强学校软件实力、展现校园文化的重要方面抓紧抓好抓出成效。

(三)基础管理工作

    一是党务工作。协助党委开展党员、教工的政治理论学习活动;做好党员发展。党费收缴,党员统计报表等工作。二是文明创建工作。坚持发扬连续两个市级文明单位的示范和激励作用,继续做好省市级文明单位的申报工作,建档组卷,撰写文字材料等工作。三是创先争优工作。按照上级部署完成规定动作,开展相关工作。四是人事劳资工作。做好调入调出人员关系调转工作,及时完成年度正常升级、转正定级、退休、晋职人员工资变动的审批和兑现工作;调整教师的教龄津贴;每月按时向财务室提供教工工资及各项补贴的变化情况。五是档案管理工作。加强档案制度建设,注重档案的收集与管理,确保档案齐全完整,提高档案服务水平。完成年度文书档案归档整理工作。六是考勤管理工作。认真执行学校规定,严肃考勤纪律,不断加强工作纪律和人员考勤的管理。坚持量化评比教职工升旗纪律,坚持每周两次查岗制度,并将领导查岗制度固化为流程。七是会议室使用管理。认真执行《会议室使用管理规定》,充分发挥会议室的功能和作用。